私たちの人種的正義の取り組みについての最新情報
最新の人種的正義に関する情報
2020年6月、ジョージ・フロイドがアメリカ・ミネアポリスで殺害され、世界中で黒人の命に関する抗議活動が行われる中、私は多くの人々と同様に、この状況と私たちの組織がどのように貢献できるかを考えました。その後、DeepMindが人種差別と人種的公平さの進展に貢献する意図について、私自身の考えを共有しました。
DeepMindの他の上級リーダーと共に、私は同僚たちとの対話を通じて、人種差別が個人や職業生活にどのように影響を与え、社会のシステムや構造において再現されるかについて、時間をかけて聞き、話し合いました。また、DeepMindが関与するコミュニティにおいて人種的正義を最もサポートできる方法やフィードバックについても探求しました。
今日、私はそのプロセスの成果の一つを共有できることを嬉しく思います。それは、黒人コミュニティ自身に資源を直接提供し、彼らが最も必要とする場所でそれを活用できるようにすることです。過去数ヶ月間、私たちは英国、アメリカ、アフリカの黒人コミュニティをサポートする重要な役割を果たす組織に寄付を行ってきました。具体的には、AI/ML分野での影響を重視した組織、新興地域テックコミュニティを支援する組織、社会的影響を重視した組織を支援しています。これらの寄付は制約がないため、各組織は資金を必要に応じて自由に使用でき、持続的な影響を加速することができます。
私たちは誰に支援をしていますか？
以下の組織をサポートできることを喜んでおり、彼らの取り組みについて概要を共有してくれた多くの方々に感謝しています：
ブラック・カルチュラル・アーカイブズ（英国）は、ブリクストンの象徴的なウィンドラッシュ・スクエアに位置する、黒人の英国の歴史の拠点です。1981年の創設以来、彼らはウィンドラッシュ世代に関する非政府組織や遺産機関の中心的な存在となり、労働力の多様性や脱植民地化に関するアーカイブの実践についてもリードしています。彼らのミッションは、英国におけるアフリカ系とカリブ系の人々の歴史を収集、保存、祝福し、コミュニティ、個人、社会を共に高めることです。詳細はこちらをご覧ください。（リンク）
ブラック・イン・AI（アメリカ）は、AIの分野における黒人の存在感を高めるためのアイデア共有、協力促進、イニシアチブの議論のための多機関、横断大陸の取り組みです。詳細はこちらをご覧ください。（リンク）
ブラック・スライブ・グローバル（英国）は、コミュニティ、法的組織、ボランティア団体、民間セクターのパートナーシップです。彼らは英国の精神保健サービスにおける黒人の経験と結果を改善するために共同で取り組んでおり、黒人の精神疾患の発生率が非比例に高い社会的不平等と不正義にも取り組んでいます。詳細はこちらをご覧ください。（リンク）
データサイエンスアフリカ（ケニア）は、データサイエンス、AI、機械学習の分野での夏学校やワークショップを開催する地域の能力構築組織です。2015年以来、東アフリカと西アフリカの6つの国で8つのイベントを開催してきました。また、アフリカの研究者をサポートするための研究助成プログラムや、DSAパートナー機関への研究訪問をサポートする訪問フェローシッププログラムも開始しています。詳細はこちらをご覧ください。（リンク）
ディープラーニング・インダバ（アフリカ大陸全体）は、アフリカのAIコミュニティが機械学習のオーナーと形成者になることをサポートしています。彼らのミッションは、アフリカ大陸での機械学習を強化することです。彼らは現地で開催されるIndabaX MLコミュニティを通じてAIコミュニティをサポートしています。現在、アフリカ大陸全体で31のIndabaX MLコミュニティがあります。これらのイベントは、地元のML研究者、エンジニア、愛好家が研究、イノベーション、現在の課題を共有するための最良の方法となっています。昨年、彼らは革新的なメンターシッププログラムを開始し、今年は11の研究プロジェクトを終了し、データサイエンスアフリカとの協力をさらに深化させる予定です。詳細はこちらをご覧ください。（リンク）
ストップウォッチ（英国）は、学者、弁護士、市民社会組織、地域の利害関係者からなる連合体であり、過剰かつ不釣り合いな身体検査を解消し、ベストプラクティスを促進し、公正で効果的な警察活動をすべての人に保証することを目指しています。これには、法的および政策分析、メディア報道とコメント、政治的提唱、訴訟、国内および国際機関への提出、地域の組織化などが含まれます。詳細はこちらをご覧ください。（リンク）
Ubele Initiative（英国）の取り組みは、地域に根ざした開発アプローチに基づいており、社会活動、企業開発、次世代リーダーシップの取り組みを通じて、黒人や少数民族グループをコミュニティ資産とともにサポートしています。詳細はこちらをご覧ください。（リンク）
DeepMind内での取り組み
これらの組織をサポートし、彼らの取り組みを強調することは光栄ですが、私たちはこのようなサポートが私たちが行うべき重要な仕事の一部に過ぎないことを認識しています。DeepMindでは、安全で倫理的なAIを構築し、社会に利益をもたらす形で展開することを目指しており、そのためには研究と内部の実践において公平性と公正性の高い基準を守る必要があります。
DeepMind内の多くのグループの貢献と情熱のおかげで、この考え方はAIにおける表現の改善と公平かつ包括的な職場の確保に向けた取り組みに反映されています。
また、この考え方は段階的に研究プログラムに統合され、潜在的な害を評価するための研究や社会技術的なトピックに関する議論を通じた批判的な反省のためのスペースを確保しています。私たちは公平性の観点から、内部の採用、昇進、プロジェクトの割り当てプロセスも定期的に見直しています。また、私たちの奨学金とメンターシッププログラムは、過去2年間で大幅に拡大し、アンダーレプレゼンテッドグループが大学院の学習を追求するための支援を行っています。
これまでに時間、エネルギー、情熱を捧げてくれたすべての方々に深い感謝を申し上げます。
We will continue to update VoAGI; if you have any questions or suggestions, please contact us!
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